Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022

Sénalia obtient un score de 40/45, 2 indicateurs sont incalculables.

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : incalculable.

• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : Nombre de points obtenus : 35/35

• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable

• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : Nombre de points obtenus : 5/10